21 de febrero de 2013.- Ence ha anunciado a los representantes de los comités de empresa de la compañía la necesidad de reducir un excedente de 144 trabajadores para compensar las reformas energéticas aprobadas por el Gobierno.
La adopción de esta fuerte reestructuración laboral persigue mantener la competitividad de Ence en los mercados internacionales tras las modificaciones legislativas aprobadas el pasado 1 de febrero por el Consejo de Ministros, que introducen duras e inesperadas medidas en la retribución de la energía renovable.
Dichas modificaciones se unen a los efectos de la ley 15/2012 de 27 de diciembre, de medidas fiscales para la sostenibilidad energética, que suponen, así mismo, un impacto en el resultado de Ence.
Ence está trabajando, además, en la preparación de un nuevo marco laboral centrado en la flexibilidad salarial, con actualizaciones salariales ligadas a la productividad y resultados, así como un aumento de la jornada anual para ganar competitividad y eficiencia.
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